












Initiale
A distance
M1 : Licence en sciences de gestion, dans les domaines scientifiques ou études d’ingénieur.
Favoriser l’implémentation durable du management de l’innovation à travers le développement des compétences et le développement collaboratif.
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Créer un parcours co-construit de management de l’innovation au profit des étudiants et professionnels
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Former des référents en management de l’innovation
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Accompagner des entreprises publiques et privées dans leurs démarches de mise en place d’un système de management de l’innovation
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Capitaliser les résultats de recherche-action en entreprise
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Un master co-construit en management de l’innovation à distance (blended learning)
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Des référents en management de l’innovation capables de diffuser les concepts et outils et d’assurer la pérennité de ce projet
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Concrétisation de projet innovant au sein du tissu économique national et international
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Publication d’un cahier de management de l’innovation
Métiers actuels et futurs visés
- M70 : Services des sièges sociaux, services de conseil en gestion
- N82 : Services administratifs et autres services de soutien aux entreprises
- Responsable Innovation
- Conseiller en innovation
- Consultant
- Chef de projet en entreprise ou organisations publiques
- Chef de produit
- Responsable veille
- Responsable intelligence économique
- Chef de projet innovation
- Consultant-Senior auprès de Cabinets d’Etudes et de Conseil en management de l’innovation
Code(s) ROME :
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M1403 - Études et prospectives socio-économiques
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M1703 - Management et gestion de produit
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H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
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M1702 - Analyse de tendance
Activités visées :
- Pilotage de projets innovants, de la conception à la réalisation ;
- Définition des besoins de financement des projets ;
- Compréhension des enjeux et techniques de la protection industrielle
- Développement d’une stratégie marketing adaptée aux spécificités de l’innovation ;
- Pilotage du passage de la recherche au marché ;
- Participation à la définition des axes stratégiques des jeunes entreprises ;
- Conseil auprès des entreprises dans la mise en place de dispositifs organisationnels propices à l’innovation.
Compétences visés
N° et intitulé du bloc
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Liste de compétences
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RNCP34041BC02
Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés |
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RNCP34041BC03
Communication spécialisée pour le transfert de connaissances |
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RNCP34041BC04
Appui à la transformation en contexte professionnel |
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RNCP34041BC05
Réflexion et élaboration de la stratégie d’innovation |
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RNCP34041BC06
Conception et pilotage de solutions en management de l’innovation |
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RNCP34041BC07
Mesure et contrôle des outils et méthodes en management de l’innovation
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RNCP34041BC08
Règles, Normes et Qualité des projets innovants |
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RNCP34041BC09
Culture managériale et organisationnelle |
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RNCP34041BC10
Comportements et postures au travail |
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- Animer et motiver une équipe
- Faire preuve de créativité pour innover
- Manager une équipe projet innovation et conduire le changement
- Participer à la stratégie innovation de l'entreprise
Animer et motiver une équipe
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Compétences
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Formation associée
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Accompagner ses collaborateurs dans leurs performances individuelle et collective
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Manager une équipe
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L’intelligence collective
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Adapter son management aux personnalités et situations
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Anticiper et gérer les conflits
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Faire preuve de créativité pour innover
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Installer la créativité dans son équipe
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Mobiliser le potentiel créatif de son équipe
Les techniques du management visuel favori
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Favoriser la créativité
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Le design thinking
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Open innovation
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Manager une équipe projet et conduire le changement
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Animer une équipe projet
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La gestion de projet
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Leadership
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Accompagner le changement
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Conduite du changement
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Participer à la stratégie innovation entreprise
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Associer l innovation à la stratégie marketing
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Le marketing de l’innovation
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Comprendre les mécanismes de fonctionnement d’une entreprise innovante
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Financer l’innovation
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Maitriser la propriété intellectuelle
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